本文转自：人民网-江西频道
近日，在广昌县委党校报告厅内，一场人才政策“五进”企业专场宣讲会正火热开展中，参会人员涵盖县辖区内各企业人才代表。
“最新出台的人才政策真是太及时了，解我的燃眉之急，感谢党和政府。”致纯食品有限公司技术总监吴壮武激动地说道。据悉，吴壮武作为外地引进人才，在广昌县已工作六七年，自年被聘为致纯食品有限公司技术总监以来，在其带领下，致纯公司已成功研发出莲子汁饮料、荷叶茶饮料、莲藕汁、莲子面、袋泡荷叶茶等一系列产品，极大丰富了广昌白莲原先单一的产业结构，让广昌白莲产品走向了全国。
“自己原先对人才政策也是一知半解，并没有深入地去研究过。”吴壮武感慨道，“这次的人才政策‘五进’集中宣传宣讲形式多样，直接点对点、面对面，让我对人才政策有了更清晰的认识，一对照，刚好能解决我最近烦心的事情。”
据了解，广昌县为提升人才政策知晓度，通过专班宣讲、专员宣讲、社会宣传的方式，送政策进企业、进行学校、进单位、进基层、进科研院所，在全县上下营造出“尊才、爱才、留才、用才”的良好氛围。
发挥专班宣讲“战斗力”。出台《广昌县人才政策“五进”集中宣传宣讲暨人才分类认定工作实施方案》，组建11个乡镇宣传专班、9个专业领域宣传专班。目前，举办专场宣讲会16场次，培训人数近人次。
整合社会资源“大氛围”。制定《广昌县人才政策“五进”宣传工作方案》，明确7项宣传报道任务，形成宣传矩阵效应。目前，全县已动用宣传栏30余块、电子显示屏50余块，覆盖到商超、公园、办事大厅等人流密集的区域。
吹响专员宣讲“集结号”。为实现企事业单位、科研院所、村级集体经济组织等人才服务全覆盖，从县委人才工作领导小组成员单位、园区企业服务单位、各乡镇中抽调余人，组建人才服务专员，实现“一对一”服务全覆盖。目前，人才服务专员已遍访近家企事业单位，发放人才政策清单余份。（汤波、李捷潮）