近日，广昌县出台《关于加快推进乡村人才振兴的实施方案》，从引导人才向乡村集聚、挖掘和培育乡土人才、打造创新平台和载体、实施“人才安居”工程等四大方面共22项举措，为乡村振兴提供人才支撑。
开启4大计划，让人才真正引得进、留得住。该县围绕农业、科技、经济等领域的人才需求，采取聘请政府顾问、开展校地校企合作等方式，加快高端人才集聚。对在乡镇企业、农民合作社、村级集体经济组织、村（社区）中从事农技服务的全日制本科生给予1万元的生活补贴；通过“三支一扶”、农村教师特岗、农村订单定向等方式，引导高校毕业生向农村流动。建立在外人才驿站，设立工业产业引导基金，落实“双招双引”激励政策，吸引在外专家学者、业界精英等返乡创业。加大对具有本地户籍人员或本县生源的招考力度，健全从乡镇事业人员、优秀村党组织书记、驻村工作队中选拔乡镇领导干部常态化机制，落实绩效考核制度，让人才“扎根”基层。
实施11大工程，全方位培养用好人才。通过开展“莲乡英才”评选、创新创业资金贷款补贴，加快本土领军人才培育；采取“英才带徒”方式，培育一批农村实用人才、高素质农民等；成立旴河戏剧团，通过文献资料、艺术创作、人才队伍培养、交流展演等，加快非遗“传承”；定期组织专业培训、开展星级评定、实行导游人才补贴等，为乡村旅游“造血”。同时，选优配强基层党组织，实行专升本、本升研补贴政策，开展村干部“新苗”计划，加强村干部队伍建设，采取招录、聘用、政府购买服务等方式，如期完成“法律明白人”的培养任务，并通过“送教下乡”、完善乡村基层卫生健康人才激励机制、建立乡镇社工服务站等措施，充实基层教师、医生、社工人才队伍。
打造7大平台，激活人才内生动力。争创国家农村产业融合发展示范园、江西抚州（广昌）国家农业科技园区，创建认定江西省广昌县国家现代农业产业园，全面提升广昌县白莲科研平台建设水平，建立食用菌专家工作站等，为农业发展插上科技“翅膀”。创建人才工作示范点、技能大师工作室、名师工作室、青年见习基地、大学生实习实训基地和搭建人才交流平台，释放更多“活力因子”。