内外兼修深耕细作优化服务
广昌多管齐下打造人才集聚“洼地”
“作为一名80后返乡创业者，县里帮我解决了厂房问题，并给予了贴息贷款政策，让我创办的公司很快挂牌成立。去年，我被列为县级领导联系服务对象，还被评为省级‘新时代赣鄱乡村好青年’。”日前，江西省耀莱农产品有限公司董事长梁宁激动地说道。近年来，广昌县通过完善人才政策、推动平台建设、当好人才“管家”等途径，着力提升服务人才工作水平，打造人才集聚“洼地”，为助推县域经济发展提供坚强“人才力量”。
内外兼修，完善人才政策。该县修订了引才办法，拆除引才“围墙”，增强人才“磁吸力”。针对产业集群人才，推行“一领域一策”，出台了白莲产业发展实施意见、工业创新发展三年倍增行动措施16条等一揽子文件，助力人才创新创业；出台乡村人才振兴21条政策，完善乡土人才激励机制，吸引各类优秀人才集聚。据统计，至目前该县各行业刚性引进硕士33名、急需紧缺人才近名。
深耕细作，推动平台建设。该县实施了创新平台攻坚行动，努力打造一批国家级、省级、市级、县级人才创新创业平台和载体，积极耕耘培育人才“沃土”。目前，广昌现代农业产业园已成功列入年国家现代农业产业园创建名单，将带动产业链和人才链的快速发展；广昌县白莲产业发展中心被列入农业农村部“十四五”国家特色蔬菜产业技术体系综合试验站；江西省广德环保科技股份有限公司成功获批国家第三批专精特新“小巨人”企业，企业研究成果获江西省科学技术进步三等奖。此外，该县还打造了名师工作室、县级人才工作示范点、雯峰书院国学交流平台、白莲研究学术交流及见习和实训基地等一批县级平台。至目前，该县已拥有国家级平台和载体4家、省级平台4家、市级平台14家、县级平台和载体39家，为助推人才交流和创新发展夯实了基石。
优化服务，当好人才“管家”。为进一步提升服务人才工作水平，该县完善了县乡级领导和重点部门单位联系服务优秀人才制度，实行规划对接、项目对接、工作对接，为人才提供“全生命周期”的优质高效服务。至目前，该县县级领导共联系服务优秀人才53名。同时，建立了人才综合服务专窗，实行专员负责制，为各类人才创新创业提供“闪速”服务。积极加强人才培训，已开展各类技能培训多人次，并安排创业导师结对指导40余名创业青年，助力青年人才创新创业。
声明：此文版权归原作者所有，若有来源错误或者侵犯您的合法权益，您可通过邮箱与我们取得联系，我们将及时进行处理。邮箱