近年来，江西省抚州市广昌县扎实推进抓党建促乡村振兴工作，坚持产业先行，对村集体经济发展实行挂图作战，每季度根据产业发展情况更新作战图进行调度，在发展产业上根据各村实际，因地制宜，打造“一村一品”；在健全机制上实行精准发力，积极引导，以组织考核提升发展成效；在激励措施上先行先试，突出实效，切实提升村干部发展村集体经济的积极性，建立村集体经济发展长效机制。通过精准施策，广昌县村集体经济发展取得较好成效。
实行“一村一策”，推动资源整合。广昌县立足于各村实际和产业发展特点，引导各乡镇因地制宜，做到因村施策，突出特色，在全县个村分别建立了村办公司，采用村企联动的方式，整合党建资源与社会资源，盘活村集体闲置资源，协调联动，分类指导，实现产业发展与强村富民深度融合。例如：尖峰乡包坊村结合本村土壤含微量元素，水质纯净特点，整合土地资源，通过推广有机水稻种植，拓宽销售渠道，年产品成功通过有机认证，为村集体增收近32万元；驿前镇田西村土壤富含腐殖质，适宜白莲泽泻种植，探索出了一条以白莲泽泻加工为主导的产业兴村路，年，全村白莲泽泻产值近余万元，村集体经济收入突破万元。
健全制度机制，落实组织考核。广昌县加强顶层设计，强化党建引领，把发展村集体经济作为“书记工程”，在系统谋篇布局中统筹联动，将村集体经济发展成效作为村党组织年度考核重点项目进行打分，在各乡镇中每培育一个村级集体经济收入50万元以上村，加1分，每培育一个万元以上村，加2分。同时扎实推进村级集体经济项目建设，协调财政等部门加大项目资金扶持，加强农村“三资”管理，强化基层管理监督，县强村办结合年终各村项目实施情况进行打分，通过组织考核，提升乡、村两级村集体经济发展的认识，切实做到以考核促提升的目的，对发展村级集体经济成效显著的村党组织进行表彰或表扬，优先推荐参评“先进基层党组织”。与此同时组织实施村集体经济发展观摩会，鼓励各村互相取经，取长补短。
出台激励措施，提振发展信心。为进一步调动广大村干部发展村级集体经济的积极性、主动性和创造性，推动村级集体经济发展提质增效，实现村集体经济发展的长效机制，广昌县在全市率先出台《发展村级集体经济激励办法》，明确新增经营性纯收入的20%奖励村干部，最高可达8万元，奖励对象为参与发展壮大村级集体经济作出贡献的村干部；激励条件为村集体经济当年经营性净收益达5万元以上，村党组织年度考核评星定级为“二星”及以上，村党组织书记、村委会主任综合满意度得分均在60分以上等条件，按照“多劳多得”的分配原则，统筹考虑村干部的贡献多少情况，合理制定分配方案。年度广昌县共有8个村37名村干部获得总额达30万元的村集体经济发展奖励金，各村干部发展村集体经济积极性显著提升。
通过精准施策，靶向发力，广昌县村集体经济发展形成了你追我赶的良好氛围，搅动了全县各村大力发展壮大村级集体经济的“一池春水”，为助力乡村振兴注入了强劲动力。据了解，年，该县个村集体经济收入全部超10万元，其中50万元以上的有10个，万元以上的有2个，村级集体经济发展年度考核位列全市第三。(谢睿彬)