女同志，专科学历，先是干三支一扶，后来考事业编，又从事业编选举提拔为副乡长，8年时间从无编到有编，再从事业编转公务员，连续跨过很多人无法逾越的两座大山，你这位女同学绝对是个狠人，已经不是简单用“厉害”两字可以形容，那是相当厉害。
乡镇事业编要转公务员，目前最直接也是最有效的途径就是参加换届选举。年恰逢换届年，乡镇换届允许五类人员参与，事业编就是其中一类人员。你这位女同学在去年从事业性质的经发办主任位子上提拔为副乡长，一方面源于其自身能力和人脉，另一方面也得益于五年一次的乡镇大换届，让少数村干部、村官、驻村第一书记包括事业编制人员获得了转身份的渠道，有机会从事业编转公务员。
你的这位女同学年专科毕业，依据学历推算，当时年龄应该在20岁或21岁左右，八年时间成长为副乡长，不会超过29岁，30岁不到的年龄就解决了副科实职，放眼全国乡镇都算是年轻的。按照这个发展态度，她在35岁前有很大概率提拔正科实职，40岁之前晋升处级，45岁之前解决厅级，只要能力和助力允许，爬到部级都有可能。现实中的确有一些领导干部就是这么从基层一步步干起来的。所以问30岁不到的副乡长有没有前途，答案是肯定的，至少理论上是这样。
但实际上，乡镇公务员下一步如果不跳出乡镇和县区，即便早早提拔副科实职，也不见得以后就能有大的进步。县乡两级机关上限就是正科，岗位就那么几个，后面却排着几百个副科级干部，可想而知竞争有多激烈。事实上在县乡两级机关，过去也有不少干部年纪轻轻三十不到走上副科级岗位，然而这部分人中除了极少数最后提拔正科继而跳出县区走上更高级别的领导岗位外，其余基本上都留在县乡两级机关，兜兜转转在副科级岗位上徘徊，临退休才靠资历解决正科待遇。他们曾经也被人广泛看好，称赞前途无量，然而最后都逃不过现实的牢笼。
说到底，县乡两级机关平台太小了。在这种基层单位，提拔早是好事，意味着会有更多机会，可以抱以憧憬，这是在基层工作应该持有的向上态度。但乡镇毕竟有局限，提拔早不代表前途好，有事业心固然可嘉，对提拔晋升也不能有太高的期望，否则期望越高很可能失望越大。这是在乡镇工作每个人都要面对的现实。
具体题主的同学，一个女同志从事业编提拔副乡长，且年龄不到三十年，在乡镇这个层面，实话实说前途可期。没有能力和助力，她不可能走到这一步。基于这点，谁也不敢说她没前途。但是未来她到底能走到哪一步，谁也说不准，一切取决于要她个人的努力和造化。不管当事人还是旁观者，都应该平常心对待，而不是想当然地抱以奢望。