本文转自：人民日报客户端
刘贤华
江西省广昌县驿前镇田西村这几年逐渐配强村“两委”班子，回引乡贤人才，培育产业带头人，成立村办公司，大力发展特色产业，年成功创评全市首批“红旗党支部”，村级集体经济年收入突破万元。
近年来，广昌县把人才作为乡村振兴重要抓手，深入实施“三雁计划”，助推乡村振兴稳步向前。
选优配强“头雁”。出台《关于开展村干部学历水平提升教育的实施方案》，对参加国家成人高考、高等教育自学考试或研究生招生考试的村支书，按照不同标准给予一次性补贴，村支书大专及以上学历占比达40.3%。招聘45名乡村振兴大学生专职村干，为村干部队伍充实年轻有活力的高素质人才。在全市率先制定出台《广昌县发展村级集体经济奖励办法》，将新增经营性纯收入的20%奖励给村干部，最高可奖励8万元，充分激发了村干部想发展、要发展的动力。年，该县个村集体经济收入全部超15万元，其中50万元以上的有18个，万元以上的有4个。
精心培育“群雁”。通过“高校+基地+田间”的模式，广泛培育高素质农民。从种植、养殖、农产品初加工等领域选派发展意愿强的农民赴高校培训，系统学习农业知识。认定10余家规模较大、专业技术水平较高、示范带动作用明显的农业方面研究所、公司、合作社作为高素质农民实训基地，巩固提升农民在高校所学。农民经过培训后，回到田间进行实践、探索，切实提升自身素质，并积极将农业技术传播开来，促进产业发展。该县还建立与高校教授、实训基地专家的常态化联络机制，让高素质农民在田间遇到问题后及时咨询教授、专家，适时请教授、专家前来开设“田间课堂”，让农民素质持续提升。全县农村居民人均可支配收入由年的元增长到年的元，增长27.3%。
回引用好“归雁”。动员47名乡贤人才担任家乡村级集体经济组织“名誉董事长”，引导他们当好“引航员”，为村办公司规划发展路径；当好“指导员”，指导建立健全经营管理制度；当好“服务员”，帮助跑项争资、拓宽销路等；当好“宣传员”，引导更多在外创新创业的成功人士加入，共同发展。至今，“名誉董事长”直接拉动上游产业链投资余万元，扩大特色种植养殖面积余亩，帮助销售农产品余万斤。成立广昌县新农村建设促进会，动员广大乡贤人才以各种形式参与到家乡建设和乡村治理中去，积极开展建言献策、技术指导、捐资捐赠、对接项目等活动，在招商引资、农村基础设施建设、扶危济困等方面贡献力量，年以来，帮助引进项目14个，投资总额40.7亿元。
审签：郑少忠